SA8000社会责任体系对企业的要求：     一,员工雇用方面不得有童工,或与当地劳动法律规定相抵触;   二,工作时间方面,严格按照每周40小时,加班有严格规定;法定假日加班的工资支付;    三,薪酬方面,严格要求不低于当地政府规定的最低工资标准;    四,员工福利方面,要求购买保险;还包括工伤,医疗,婚假,丧假,带薪年假等;    五,工厂管理方面,严格限制罚款,体罚,等非人道的作法;    六,消防安全方面,对消防灭火器材,消防栓有严格要求;    七,工厂扣除费用方面有规定; 总之是采购商对供应商社会责任方面的要求；   
要点如下:
1、童工；2、强迫性劳工；3、健康与安全；4、组织工会的自由与集体谈判的权利；5、歧视；6、惩戒性措施；7、工作时间；8、工资；9、管理体系；
SA8000社会责任体系给企业带来的益处：

 ISO13485:2016版医疗器械质量管理体系

认证申请流程图

申请验厂和认证，企业前期所需要准备的部分资料：

• 1.企业营业执照副本（三证合一）
• 2.企业的组织架构图
• 3.企业的总体介绍和主要生产工艺或服务过程流程图
• 4.验厂认证申请表（公司注册地址、办公地址、验厂与认证的客户项目、企业员工人数、管理者代表、联系人电话、邮箱等）

• 1.申请验厂和认证，公司需要具备哪些资质？

  答：公司必须是独立的法人单位，注册地址与实际经营地址一致；公司必须正常生产经营中，有固定的工作场所和员工。

• 2.验厂和认证是包通过吗？会不会不通过？

  答：我们精彩咨询的验厂和认证都是包通过的，我们近几年的验厂通过率在99.5%以上，认证的通过率一直是100%。我们郑重承诺，若不通过全额退费，并可以将次条款写进合同中。

• 3.验厂过程中需要哪些证件资料？不全怎么办？

  答：验厂过程中需要的证件资料有很多，一般有建筑竣工验收报告、消防验收报告、环境评估和环境验收报告、安全员、消防员、特种设备操作员、急救员证书、社保缴纳凭证等。如果工厂资质和证件不具备，我们精彩咨询会协助企业解决，不会因此影响验厂结果。

• 4.收费是固定不变的吗，会不会中途追加费用？

  答：我们精彩咨询，对所有的验厂和认证费用都会提前告知客户，并明确写进合同中，除此之外，无任何其他费用，绝不会中途增加费用。

• 5.验厂和认证的有效期多久？

  答：有效期限需要根据具体验厂和认证的项目来定，一般有效期是一年，每年进行一次监督审核或年度审核。

• 6.“精彩咨询”的从业经验和行业人脉如何？

  精彩咨询从事验厂和认证行业十三年，服务客户数千家，客户遍及全国各省市，具有资深行业人脉关系。另外，精彩咨询可以为企业提供验厂授权、验厂查期、紧急公关等其他咨询公司做不到的服务。

• 我们“精彩咨询”的咨询师有着丰富的行业经验和良好的职业素养，“为客户就是为自己”是我们不变的理念，站在客户角度，全新全意为客户着想，立足于跟客户的长期合作，助力客户发展，精彩咨询将与客户一起，携手共赢美好明天！

• 精彩客服：133-3507-6008，手机微信：133 3507 6008